ユニファイのCEOの昇給は、EPSの成長にもかかわらず、株主が3年間で56%の損失を被ったため、否定的に受け止められるかもしれません。重要なのは、役員報酬と企業のパフォーマンスの一致が疑問視される可能性があることで、総報酬の大部分が固定されていることが挙げられます。